Entrega serviços de RH pontuais, reativos e transacionais.
Trata sintomas e encerra a relação na primeira dor resolvida.
Não vendemos serviços de RH. Direcionamos grandeza de negócios através de pessoas.
através de pessoas
Não entregamos serviços de RH. Direcionamos transformação.
A DG não é uma consultoria de RH tradicional. Somos parceira estratégica de empresas que decidiram tratar capital humano como ativo de performance, não como departamento de apoio. Atuamos em três frentes, recrutamento estratégico, desenvolvimento de lideranças e transformação organizacional, sempre conduzidas pelo mesmo método, para que a evolução das pessoas se traduza em resultado mensurável para o negócio.
Direciona transformação estruturada que encontra a causa raiz e vira hábito.
Uma parceria que cresce a cada fase da empresa.
Quinze anos de prática
A convicção que direciona a DG hoje nasceu antes da empresa existir. Aos 21 anos, Daniela Grolli já operava com uma certeza que guiaria toda a sua trajetória: capital humano não é departamento de apoio, é o que faz um negócio crescer ou travar. Foi essa convicção que a levou a estruturar sua primeira empresa do zero, a construir experiência real dentro de organizações e, anos depois, a assumir uma decisão que definiria o rumo de sua carreira, escolher profundidade e valor agregado em vez de volume. Em 2020, essa escolha ganhou forma própria. Daniela seguiu como marca pessoal, e a autoridade construída ao longo dos anos anteriores virou reconhecimento de mercado, conteúdo de referência e uma carteira de clientes fiéis. Em 2023, esse trabalho amadureceu para além de uma pessoa e se tornou empresa estruturada, a DG Recursos Humanos. E a mesma convicção que começou aos 21 anos segue direcionando cada novo passo. Hoje, como DG Performance Organizacional, a marca reflete o que sempre foi verdade sobre o trabalho da Daniela, agora em escala institucional: capital humano é ativo de performance, e direcionar grandeza de negócios através de pessoas deixou de ser trabalho de uma pessoa só para se tornar o compromisso de uma empresa inteira.
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+15
anos de prática
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+200
empresas atendidas
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verticais de atuação
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método proprietário
COMO TRABALHAMOS
Método Hábito. Três momentos. Uma jornada de maturidade.
O Método HÁBITO é a sistematização de anos de prática de Daniela Grolli em performance organizacional. Humanizar, Analisar, Buscar, Implementar, Transformar e Otimizar são as seis etapas que guiam todo projeto da DG, seja em recrutamento, desenvolvimento ou transformação. Um método que transformou conhecimento que antes vivia só na fundadora em um processo replicável por toda a equipe DG, garantindo o mesmo padrão de rigor em cada projeto. É o método que assegura que o investimento em pessoas se traduza em resultado consistente para o seu negócio, do primeiro diagnóstico à performance sustentada.
Diagnóstico Gratuito →
01.
Humanizar
Toda transformação começa pela escuta. Entendemos o contexto, a cultura e os desafios reais da sua empresa antes de propor qualquer solução.
02.
Analisar
Investigamos com rigor técnico se a demanda inicial corresponde ao problema real. Identificamos a causa raiz, não apenas o sintoma apresentado.
03.
Buscar
Aplicamos ferramentas e soluções comprovadas na prática, escolhidas de acordo com o contexto e os objetivos de cada empresa.
04.
Implementar
Acompanhamos a fase mais crítica de qualquer projeto, a hora de colocar em prática. Medimos adesão e ajustamos em tempo real.
05.
Transformar
Direcionamos com agilidade até que a nova prática vire rotina consolidada, não entusiasmo passageiro.
06.
Otimizar
Medimos performance através de indicadores tangíveis, garantindo que o investimento em pessoas gere retorno comprovado para o negócio.
Três verticais, uma só lógica de crescimento.
Recrutamento, desenvolvimento e transformação são três portas de entrada diferentes para o mesmo compromisso: direcionar grandeza de negócios através de pessoas. Fale com a DG e descubra qual delas faz sentido para o momento da sua empresa.
Recrutamento estratégico
Para empresas com vaga crítica travando produção ou turnover corroendo o time, recrutamos com método. Identificamos não só quem contratar, mas por que essa contratação precisa acontecer e como ela se conecta à estratégia do seu negócio.
Conheça o DG Talent →
Desenvolvimento humano aplicado
Para lideranças e equipes que precisam evoluir para sustentar o crescimento da empresa, desenvolvemos comportamento na prática, dentro da realidade do seu negócio, até virar hábito consolidado.
Conheça o DG Advance →
Transformação organizacional
Para empresas que cresceram rápido e sentem que a estrutura já não acompanha a estratégia, ajudamos fundadores, sócios e gestores a reorganizar a empresa para sustentar o próximo nível de crescimento.
Conheça o DG Transform →