Recrutamento estratégico
Para empresas com vaga crítica travando produção ou turnover corroendo o time, recrutamos com método. Identificamos não só quem contratar, mas por que essa contratação precisa acontecer e como ela se conecta à estratégia do seu negócio.
Veja mais
Desenvolvimento humano aplicado
Para lideranças e equipes que precisam evoluir para sustentar o crescimento da empresa, desenvolvemos comportamento na prática, dentro da realidade do seu negócio, até virar hábito consolidado.
Veja mais
Transformação organizacional
Para empresas que cresceram rápido e sentem que a estrutura já não acompanha a estratégia, ajudamos fundadores, sócios e gestores a reorganizar a empresa para sustentar o próximo nível de crescimento.
Veja mais
Lideranças
evoluindo
com empresas
Diagnósticos guardados na gaveta. Contratações e demissões que não atacaram a causa raiz. Treinamentos isolados sem mudança estrutural. Se sua empresa já passou por isso e o problema persiste, provavelmente não é pontual, é sistêmico. O DG Transform existe para fundadores, sócios e gestores de empresas que reconhecem um problema estrutural de capital humano travando o crescimento estratégico do negócio.
Fale com a DG sobre a estrutura da sua empresa
Investigação estruturada que vai do organograma e do perfil das lideranças até a escuta ativa individual de cada colaborador, mapeando com precisão a causa raiz por trás dos sintomas apresentados. Benefício: revela o problema real antes de qualquer intervenção, evitando investir tempo e recurso na solução errada.
Tenho interesse
Aplicação estruturada de pesquisa de clima organizacional, com compilação de dados e devolutiva tanto para a direção quanto para toda a empresa. Benefício: transforma percepções e sinais do dia a dia em dados concretos, com plano de ação claro para direção e RH agirem.
Tenho interesse
Acompanhamento individual para cargos executivos, com a mesma profundidade metodológica da mentoria de lideranças da DG, voltada aos desafios de quem decide no topo da empresa. Benefício: desenvolve quem está no comando, com a confidencialidade que essa posição exige.
Tenho interesse
A partir do que o Diagnóstico revelar, implementamos sob medida a frente que a empresa precisa, entre onboarding estruturado, plano de sucessão, cargos e salários, governança de RH e outras frentes de transformação. Benefício: fecha o ciclo entre identificar o problema e resolvê-lo de fato, sem terceirizar a implementação para outra consultoria.
Tenho interesse
Como funciona
O processo começa pelo Diagnóstico Organizacional, que investiga a estrutura, ouve lideranças e equipe, e revela a causa raiz do problema. A partir do que for mapeado, o caminho segue por Pesquisa de Clima, Mentoria Executiva para quem lidera no topo, ou Consultoria de Implementação nas frentes que exigem mudança estrutural. Escopo e prazo são definidos pelo que o diagnóstico aponta, não por pacote fechado. A decisão e o acompanhamento envolvem fundadores e sócios do início ao fim.
37%
aumento na retenção de lideranças
2,4X
crescimento na velocidade de recrutamento
147%
aumento no índice de performance de equipes
98%
taxa de adesão aos programas
Para quem é esta solução
O DG Transform é para empresas que já tentaram consultoria, contratação, demissão e treinamento isolado, e o problema continua voltando. Se a empresa cresceu mais rápido do que a estrutura conseguiu acompanhar. Se as decisões ainda dependem de duas ou três pessoas-chave, e isso já virou risco para o negócio. Atendemos fundadores, sócios e gestores de empresas prontos para investir em uma transformação de seis a doze meses.
O framework proprietário que estrutura como a DG trabalha em qualquer nível da arquitetura.
01.
Humanizar
Entendemos o contexto real por trás da dependência de pessoas-chave e do clima organizacional crítico, direto com quem decide.
02.
Analisar
Investigamos com rigor se o problema apresentado é a causa real ou apenas o sintoma mais visível de uma questão estrutural mais profunda.
03.
Buscar
Selecionamos, entre diagnóstico, pesquisa de clima, mentoria executiva e consultoria de implementação, a combinação certa para a maturidade e a realidade da empresa, não um pacote pronto de consultoria.
04.
Implementar
Acompanhamos a fase mais crítica de qualquer transformação estrutural, quando a mudança ainda não é rotina e a resistência é maior.
05.
Transformar
A nova estrutura de cultura e governança passa a sustentar o crescimento sem depender de heróis individuais.
06.
Otimizar
Medimos performance através de indicadores de negócio, não apenas de clima organizacional.
O que dizem nossos clientes
Clientes que confiam na DG
Vamos entender o problema estrutural da sua empresa
Comece uma conversa com a DG sobre estrutura, cultura e governança para sustentar o próximo nível de crescimento.
Vamos entender o problema estrutural da sua empresa
Todos os artigos
